Management- & Personalentwicklung
Kontaktinformationen
Stellinger Weg 32a,
20255 Hamburg
Tel: 040 – 41 49 82 92
Fax: 040 – 43 21 43 85
E-Mail:
info@sbc-consulting.de
Hauptzielgruppe – Die gesamte Belegschaft mitnehmen
Change-Management verlangt Unternehmergeist bzw. unternehmerisches Denken von allen Beteiligten. Veränderungen zu managen, bedeutet Führungsarbeit. Change-Management-Beratung ist daher an erster Stelle Management-Unterstützung. Wir begleiten Unternehmensentscheider und Führungsverantwortliche von den Zielen und Inhalten, über die Maßnahmen- und Prozessentwicklung, bis zur realen Einführung, Umsetzung und Erfolgskontrolle im Alltag.
Management- & Personalentwicklung
Change-Management ist zugleich Personalarbeit. Change-Management-Beratung beteiligt und unterstützt die von Veränderung betroffenen Beschäftigten im Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen von Seminaren und Workshops (inhouse und extern) sowie Gruppen-, Team- und Einzel-Coachings persönliche Fähigkeiten aufzubauen, zu ergänzen und weiter zu entwickeln sowie spezifische Fertigkeiten zu trainieren. Das Spektrum umfasst:
- Themen- und Systemorientierte Teamentwicklung, Teamberatung & Teamkonflikt-Lösung
- Funktions- und Potenzialanalysen & Kompetenz-Assessment
- Kompetenzaufbau: Seminare & Workshops
- Management-Beratung & Coaching (Einzel- und Gruppenberatung)
- Unterstützung bei der Personalauswahlvorbereitung
- Konferenz-, Sitzungs- und Verhandlungsmoderation
- Moderation von Konfliktlösungsprozessen